DISC. Модель личностных различий
Работая в команде часто необходимо подстраиваться, адаптироваться. Часто не понимаешь, почему тебя не слышат или оценивают ситуацию по-другому. Отсутствие взаимопонимания повышает напряжение. Одним из подходов который может улучшить понимание при общении с другими людьми является применение модели DISC .